Scout&Map nasce dall’esigenza espressa da cinque grandi aziende aderenti a Confindustria Genova (Costa Crociere, Duferco Energia, Gruppo RINA, Leonardo, MOVYON - Gruppo Autostrade per l’Italia) di individuare le competenze delle PMI e Startup innovative del territorio aderenti al Sistema Confindustria operanti nell’ambito delle tecnologie innovative.
Questa tipologia di informazioni, opportunamente raccolte ed elaborate, rappresenta il principale punto di partenza per l’ideazione e la progettazione di iniziative strutturate che prevedano la collaborazione tra gli attori dell’ecosistema territoriale, aprendo così interessanti opportunità di partnership e di business.
Al fine di mappare le competenze sviluppate dalle PMI e Startup innovative considerate rilevanti per le grandi imprese aderenti all’iniziativa, sono stati richiesti una serie di requisiti distribuiti su due differenti livelli:
- Requisiti di livello 1: aree di competenza richieste in relazione a determinati domini applicativi comuni a tutte le grandi aziende aderenti al progetto (ad esempio competenze in ambito Cyber Security).
- Requisiti di livello 2: competenze specifiche individuate distintamente da ciascuna grande azienda aderente al progetto, strettamente correlate alle esigenze/necessità di queste ultime (ad esempio la ricerca di partner per sviluppare progetti di ricerca oppure per la partecipazione a bandi europei, nazionali e regionali; l’individuazione di fornitori per determinate commesse, ecc.). Questo tipo di requisiti ha l’obiettivo di delineare con un maggiore dettaglio il profilo delle PMI/Startup innovative ricercato, andando ad identificare i soggetti ai quali rivolgersi per la proposizione di eventuali opportunità di partnership business.
Una volta conclusa l’attività di individuazione delle competenze (requisiti di livello 1 e 2), si è proceduto alla seconda ed ultima fase della mappatura, che consiste nella compilazione dei requisiti di livello 3 da parte delle PMI e Startup innovative partecipanti. Tali requisiti rappresentano le referenze richieste dalle grandi aziende in relazione ai requisiti di livello 1 e 2 indicati nella prima fase.
Per raccogliere le competenze sviluppate dalle PMI e Startup innovative è stata lanciata un’open call dal 17 dicembre 2021 al 31 gennaio 2022, diffusa attraverso un piano di comunicazione multi canale, alla quale hanno risposto 85 realtà. I dati raccolti, opportunamente ordinati ed elaborati, sono stati riportati in report personalizzati per ciascuna Grande Impresa aderente, in modo tale da rendere fruibili le informazioni ottenute.
Follow up del progetto Scout&Map che consiste in un’attività di scouting per conto di Costa Crociere SpA. L’obiettivo è di individuare aziende liguri in grado di proporre soluzioni tecnologiche innovative per la gestione dei servizi a bordo delle navi da crociera attraverso una call aperta dal 13 maggio al 1° giugno 2022.
SMARTcup Liguria è il concorso di idee imprenditoriali ad alto contenuto tecnologico che si propone l’obiettivo di promuovere e sostenere l’avvio di realtà innovative frutto dei migliori risultati della ricerca nazionale, favorendone l’insediamento sul territorio regionale. La SMARTcup Academy è il percorso formativo volto a supportare la trasformazione delle idee imprenditoriali presentate durante la business plan competition SMARTcup Liguria in piani di impresa. All'interno di questa iniziativa
il DIH Liguria è partner dell'iniziativa ed ha partecipato come speaker all’Academy nelle edizioni 2021, 2022 e 2023.
Sito ufficiale
“Beyond Net Zero” è un concorso di idee realizzato da ERG in collaborazione con Talent Garden Genova e Master Safe in Gestione delle Risorse energetiche rivolto a studenti universitari, neolaureati e ricercatori con il fine di trovare soluzioni innovative e visionarie per un futuro sostenibile. L’obiettivo di ERG è tracciare il percorso del proprio piano industriale oltre il 2025, in un arco di tempo a lungo termine che traguardi il 2050. Due i macro-temi del concorso: quali strategie implementare a fronte delle sfide legate al cambiamento climatico una volta raggiunti gli obiettivi di Carbon Neutrality e la sostenibilità dell’azienda nel prossimo futuro, misurandone l’impatto a livello climatico.
DIH Liguria ha partecipato al concorso di idee.
Sito dell'iniziativa
La formazione è lo strumento principale per adeguare il mondo del lavoro e, più in generale, la società ai cambiamenti dei modelli di sviluppo e alla trasformazione delle economie. In particolare, assume importanza fondamentale cogliere la transizione digitale che le società contemporanee stanno vivendo: investimenti sul capitale umano e competenze qualificate accrescono la competitività delle imprese e permettono di fronteggiare più facilmente gli shock economici.
Scopo dello studio sulla domanda e offerta di competenze digitali in Liguria è quello di:
• inquadrare la Regione nel panorama nazionale ed europeo in termini di competenze digitali possedute da lavoratori e cittadini;
• individuare le competenze digitali che possano essere oggetto di formazione;
• individuare i soggetti, pubblici e privati, che erogano formazione ai fini della transizione digitale;
• Indagare sui nuovi modelli di didattica e suoi luoghi adibiti alla formazione (es. fenomeno in crescita delle Academy).
IABLE è un progetto di ricerca dedicato ai temi dell'Intelligenza artificiale, della Blockchain e dei nuovi European Digital Innovation Hub, con l’obiettivo di trasferire agli Innovation Manager le skills necessarie per l'accelerazione dell’innovazione in azienda, fornendo un vocabolario chiaro ed esaustivo su tre ambiti tecnologici e organizzativi: Intelligenza artificiale, Blockchain ed European Digital Innovation Hub.
L’iniziativa è promossa da Fondirigenti, realizzata da SFC - Sistemi Formativi Confindustria coinvolgendo la rete dei DIH di Confindustria. Il DIH Liguria ha manifestato interesse a partecipare coinvolgendo 7 aziende del territorio.
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Progetto “Smart working - Dall’eccezione alla regola: nuove abitudini e nuovi approcci al lavoro
Fondirigenti, il Fondo Interprofessionale per favorire la diffusione della cultura manageriale, la competitività delle aziende e l’occupabilità dei dirigenti, ha affidato al Digital Innovation Hub Liguria un progetto di ricerca al fine di supportare ed affiancare il management nel passaggio alla modalità di lavoro ‘smart working’.
A chi è rivolta l’iniziativa
Imprese del territorio ligure rappresentative del comparto High-Tech.
Obiettivi
Il progetto dovrà avere come obiettivo la predisposizione, sperimentazione e validazione di un modello di assessment sul tema dello smart working: Il tool, dovrà analizzare in modo strutturato, i capisaldi che permettono di praticare lo smart working.
Gli elementi fondamentali che verranno considerati sono:
• disponibilità di tecnologie digitali e sistemi di sicurezza nella gestione dei dati;
• stato dei processi aziendali, loro regolamentazione normativa, contrattuale e organizzativa e possibile remotizzazione del lavoro;
• stato delle competenze e delle motivazioni all’interno del personale.
Attività core
Il Progetto prevede:
1. la predisposizione e messa a punto di un modello di assessment sul tema dello smart working. Il modello permetterà di ottenere una valutazione del grado di attuale predisposizione dell’azienda a mantenere e/o sviluppare processi di smart working.
2.l’individuazione di un panel di almeno 20 imprese del territorio ligure rappresentative del comparto high tech per la sperimentazione del modello di assessment sul proprio caso aziendale. Per le stesse aziende è previsto un workshop di condivisione dell’esperienza;
3. un workshop di validazione dei risultati con Fondirigenti e con gli stakeholder territoriali;
4. la predisposizione di un report sui risultati della ricerca a conclusione del progetto;
5. la predisposizione di una survey ex post sul tema dello smart working da erogare dopo la conclusione del Progetto al fine di validare gli impatti del modello proposto per le aziende che manifestano l’interesse a partecipare;
6. la realizzazione di un video di sintesi del Progetto che sia utilizzabile anche ai fini della comunicazione e diffusione dei media tradizionali, on – line e social.
Aggiornamento luglio 2021
Nella seconda metà di luglio è stato costruito il modello di assessment sullo smart working e sono state individuate le aziende ai fini della sperimentazione, la cui fase è prevista concludersi nel mese di agosto. Per l'attività di somministrazione del test alle 25 aziende individuate sono stati coinvolti 5 manager di Federmanager Liguria.
Per informazioni e approfondimenti
Lorenzo Costa Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. ; Mariella Ferraro Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Progetto finanziato da Fondirigenti
Progetto di ricerca di Fondirigenti nato su proposta di Confindustria Liguria e Federmanager Liguria affidato a Manager Solutions Liguria con la collaborazione del Digital Innovation Hub Liguria, finalizzato a rilevare lo stato dell’arte, le diverse aspettative e le possibili soluzioni legate ai temi della soddisfazione e del benessere al lavoro.
Il progetto vede coinvolte 39 realtà distribuite su tutto il territorio regionale ligure e si sviluppa in cinque fasi principali:
- predisposizione di un assessment su quattro dimensioni sistemiche interconnesse (strategia, cultura, leadership, processi e pratiche);
- sperimentazione dell’assessment sul management e sui dipendenti delle organizzazioni aderenti;
- creazione e sperimentazione di una modellizzazione per posizionare le aziende su una roadmap evolutiva;
- creazione di un report quali-quantitativo individuale e aggregato sui risultati raccolti;
Il 24 novembre si è tenuto l’evento finale di presentazione del modello di assessment, dei risultati ottenuti dallo studio e delle sopracitate linee guida, occasione importante per un confronto tra i soggetti coinvolti nella progettazione e nella messa in atto di azioni legate al benessere organizzativo in azienda.
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DIH Liguria e T&G, società del Gruppo FOS hanno vinto il bando in risposta alla call europea DIH-World. L’obiettivo della proposta è la realizzazione di un esperimento innovativo in grado di integrare le tecnologie antropocentriche basate su AR, IoT, AI nelle soluzioni attualmente proposte da T&G per supportare il lavoratore in campo e permettergli maggiore sicurezza. L’esperimento avrà una durata di 6 mesi.
Il progetto è stato avviato il 15 ottobre 2021 e prevede attività di coaching per il business model del DIH Liguria.
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Sito ufficiale DIH-WORLD
Uno dei nostri obiettivi è quello di stimolare e mantenere attivi i contatti tra tutti gli attori dell'Ecosistema dell'innovazione ligure, al fine di portare a compimento la nostra mission.
La rete di relazioni attivate dal DIH Liguria è in continua evoluzione, coinvolgendo persone ed enti pubblici e privati all’interno dei quali le persone studiano, ricercano o lavorano.
• Persone al momento coinvolte nel network: 1.384
• Enti al momento coinvolti nel network: 916
All’interno del network interagiscono soggetti che operano sia nel mondo della domanda che in quello dell’offerta di tecnologia.
Nelle loro relazioni si scambiano informazioni, si valutano idee e opportunità, si definiscono progetti di interesse comune.
La partecipazione al network è libera e presenta diversi canali di accesso.
La newsletter dell'Associazione è inviata settimanalmente al network del DIH Liguria e contiene:
• Opportunità: bandi e incentivi regionali, nazionali, europei.
• Formazione: corsi in presenza e a distanza rivolti a personale occupato, inoccupato e a studenti.
• Rassegna stampa: raccolta di notizie incentrata sui temi delle tecnologie 4.0 e dell’innovazione.
• News di interesse del network.
• Webinar e workshop: appuntamenti della settimana.
• Servizi offerti dall’Associazione.
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Nella sua seconda edizione, la fiera internazionale sull’intelligenza artificiale C1A0 2020-21 prevede la realizzazione di una serie di eventi sia online che fisici nell’ambito dell’AI legata al Climate Change.
Il progetto, voluto dalla Regione Liguria con il coordinamento di Liguria Digitale, sarà realizzato con appuntamenti che possano coinvolgere startup, aziende ed altri enti con l’obiettivo non solo di divulgazione ed esposizione scientifica, ma anche di sostegno dello sviluppo produttivo, con ricadute occupazionali sul territorio locale, attirando e facendo investire in Liguria nuove aziende.
DIH Liguria partecipa al comitato di indirizzo del progetto e supporto nella divulgazione delle attività.
Maggiori informazioni
Appuntamento annuale di divulgazione scientifica-spaziale di interesse regionale e nazionale.
Il Festival offre ogni anno un programma di mostre, annulli astro-filatelici, demo interattive, audiovisivi, libri, ma soprattutto offre l’ascolto e l’incontro con i protagonisti dello spazio attraverso molte conferenze tematiche.
Il DIH Liguria nelle edizioni 2020 e 2021 ha contribuito all'iniziativa attraverso l'animazione del workshop dedicato alle aziende italiane operanti nel settore della space economy.
Sito ufficiale
Il 2 e 3 dicembre si terrà l’edizione 2021 di Connext, evento espositivo e di partenariato industriale organizzato dal Sistema Confindustria in occasione del quale imprese nazionali ed internazionali attivano incontri B2B.
I temi chiave dell’edizione 2021 saranno:
– Fabbrica Intelligente.
– Le città del futuro.
– Pianeta sostenibile.
– La persona al centro del progresso.
Vista la partecipazione nella scorsa edizione di imprese liguri, DIH Liguria ha richiesto all’organizzazione dell’evento la predisposizione di un’area regionale dedicata, all’interno della quale dare visibilità ai singoli stand aziendali.
L’obiettivo è quello di evidenziare e comunicare l’esistenza di un ”ecosistema ligure dell’innovazione”, garantendo al tempo stesso piena visibilità alle singole realtà partecipanti, rendendo così più efficiente ed efficace la promozione dei propri prodotti e servizi durante la fase di networking.
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Contest didattico, organizzato da Scuola di Robotica, dedicato agli studenti delle scuole secondarie di secondo grado con l’obiettivo di aumentare la conoscenza dei giovani nell’impiego della robotica umanoide attraverso lo sviluppo di software e applicazioni per divulgare le potenzialità sociali della robotica. Il DIH Liguria ha partecipato alla giuria tecnica del contest. non solo di divulgazione ed esposizione scientifica, ma anche di sostegno dello sviluppo produttivo, con ricadute occupazionali sul territorio locale, attirando e facendo investire in Liguria nuove aziende.
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DIH Liguria, con la sua sede operativa sita presso il Liguria Innovation Exchange (centro per l'innovazione digitale) all’interno del Parco Scientifico Tecnologico di Genova Erzelli, apporta il proprio contributo nel sostenere il progetto Great Campus.
Il Great Campus è stato pensato come un parco urbano unitario, il cui assetto urbanistico prevede:
• edifici ospitanti aziende High-Tech (ad oggi 25 sedi e 2.000 addetti);
• parco Verde Pubblico (ad oggi circa 30.000 mq);
• nuova Scuola Politecnica (progetto in corso di autorizzazione);
• residence per studenti (in fase di progettazione);
• nuovo Ospedale del Ponente (in fase di progettazione);
• strutture residenziali e ricettive (in fase di progettazione).
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L'obiettivo del progetto è di creare un nuovo polo tecnologico nella città di Imperia, al fine di favorire lo sviluppo economico della provincia, diventando una leva strategica per il business nell’IT.
Nel polo hi-tech sono previste cinque sale riunioni comuni in cui le varie imprese potranno tenere i loro incontri. Alcuni spazi saranno destinati al coworking e aperti anche a lavoratori e professionisti.
Nell’ambito del progetto del «Cerchio Rosso», sviluppato dal Comune di Genova sulle aree interessate dalla ricostruzione del Ponte Genova San Giorgio, DIH Liguria supporta le iniziative di aziende e centri di ricerca per la costruzione della «Green Factory» in sponda sinistra del torrente Polcevera e, in particolare, lo studio di fattibilità di un Parco dell’Innovazione al suo interno.
Obiettivo del Parco dell’Innovazione sarà di aumentare nei visitatori la consapevolezza e la conoscenza di come il progresso tecnologico consenta di soddisfare i bisogni dell’uomo, tanto nel passato quanto nel prossimo futuro.
A seguito dell’iniziativa del Socio Confindustria Genova, che intende presentare una proposta per lo sviluppo delle start up sul territorio ligure, il Consiglio Direttivo ha deciso di formalizzare una proposta del DIH Liguria che comprenda il tema della crescita e del potenziamento delle start up all’interno in un quadro di riferimento più ampio.
Il documento ‘Innovation Act’, al quale sta lavorando il CTS dell’Associazione, si propone di intervenire sull’intera filiera di innovazione e trasferimento tecnologico, al fine di poter supportare, oltre che la crescita di start-up, anche la crescita e lo sviluppo economico delle imprese e del territorio.
Ausind e Cfp (Consorzio Formazione Polcevera) sono presenti, in ATS, nel catalogo della Regione Liguria quali enti erogatori della formazione a voucher per Apprendisti. DIH Liguria contribuisce ai corsi di formazione erogati dall’ATS attraverso interventi e presentazioni.
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DIH Liguria sostiene la promozione dei corsi di studio degli ITS, sia nelle fasi di selezione degli studenti, sia durante la progettazione della didattica che nel rapporto con le imprese per lo svolgimento di tirocini e stage per l’inserimento nel mondo del lavoro.
DIH Liguria fa parte della Fondazione ITS-ICT di Genova e ha stretto rapporti di collaborazione con gli ITS di Savona e La Spezia.
L’obiettivo di “Adotta un Istituto”, iniziativa proposta da Confindustria Liguria a Regione Liguria, è di far comprendere ai giovani studenti e alle loro famiglie l’importanza che gli studi tecnici ricoprono per il sistema produttivo regionale. Per questo motivo, sono state progettate attività di orientamento ai giovani studenti nei quali le imprese e istituzioni siano direttamente coinvolte nel processo educativo degli studenti. Per coprire l’intero territorio, le attività sono erogate distintamente attraverso le quattro associazioni provinciali liguri di Confindustria (Confindustria Genova, Confindustria Imperia, Confindustria La Spezia, Unione Industriali Savona).
DIH Liguria contribuisce all’iniziativa attraverso interventi e presentazioni in occasione delle giornate di orientamento. Ad ottobre 2023 è stata organizzata la partecipazione del DIH Liguria all’edizione spezzina e a marzo 2024 l’edizione di Genova.
Ideato per supportare il processo di trasformazione digitale delle realtà formative liguri, A.Te.N.A. è un progetto in cui Regione Liguria ha investito per l'importanza della formazione al digitale della Scuola e Centri di formazione professionale.
Costruito sui bisogni attuali degli operatori, ATeNA, si propone di supportare l'uso consapevole delle tecnologie abilitanti e la crescita del know-how dei partecipanti permettendo loro di costruire percorsi pedagogici innovativi ed efficaci creando una community collaborativa.
È per raggiungere questo obiettivo che il Digital Innovation Hub Liguria insieme ai partners di ATS, in collaborazione con l’Ufficio Scolastico Regionale (USR) per la Liguria e progetto scuola digitale Liguria, sta lavorando attivamente.
Il Percorso formativo è gratuito e aperto a:
• Docenti della Scuola di Infanzia, della Scuola Primaria e della Scuola Secondaria di primo e secondo grado
• Formatori dei Centri di Formazione Professionale.
• Dirigenti scolastici e Direttori di CFP.
• Operatori Tecnici della Scuola Secondaria di secondo grado.
• Docenti e personale ATA che svolgono attività di supporto tecnico alla scuola Primaria
che siano dipendenti di Scuole pubbliche della Regione Liguria o di Centri di Formazione Professionale accreditati per la Macrotipologia A.
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Il workshop di formazione, organizzato in collaborazione con Università degli studi di Genova, è rivolto a imprenditori e top manager e offre una prospettiva sintetica ma di alto profilo sull'utilizzo dei dati nella creazione di valore per le imprese. La docenza, offerta da docenti dell’Università di Genova e da imprenditori attivi nel settore specifico, è eterogenea nella sua composizione (tecnologica, economica e operativa) ed è erogata in modo fortemente interattivo con i partecipanti.
Il progetto è stato testato con il lancio del primo corso tenutosi tra aprile e maggio 2019, il quale è stato strutturato in 3 fasi comprensivo di assessment aziendale secondo il Test Industria 4.0 e si è concluso con una visita di studio presso il TAC (Technology Application Center) Siemens di Piacenza.
I temi sono stati affrontati da docenti dell’Università degli studi di Genova alternati a testimonianze aziendali di Sedapta, Engineering, Softjam e Deloitte in modo equidistribuito (50/50).
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Il gap tra domanda di competenze da parte della aziende coinvolte nella trasformazione digitale, in particolare per quelle che si riferiscono al paradigma Industria 4.0 e il numero di iscritti e dei laureati sia ai corsi di laurea triennali che magistrali dell’Università di Genova è molto forte.
Alla luce di questo e data l’intenzione da parte delle imprese tecnologiche liguri di essere un partner attivo in un progetto comune al fine di motivare un maggior numero di studenti verso questi oggetti di studio, contribuire al miglioramento della didattica e rendere più funzionale l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro, il progetto Adotta un tecnologo si propone di colmare il gap ponendosi i seguenti obiettivi:
• aumentare in modo significativo (almeno 20/25% annuo) gli iscritti alle Facoltà Scientifiche e Tecnologiche di Unige per i prossimi 5 anni;
• avere almeno 300 laureati e tecnologi all’anno, per i prossimi cinque anni, che si spostano a lavorare su Genova, provenendo da altre regioni e/o dall’estero;
• avviare un primo modulo di sperimentazione nell’anno accademico 2019/2020 rivolto a un numero minimo di 20 studenti.
Soggetti coinvolti nel progetto: Unige, Digital Innovation Hub Liguria, Aziende tecnologiche liguri, Regione Liguria.
La prima edizione (anno accademico 2019/2020) è rivolta a giovani talenti iscritti al primo anno di corsi di laurea magistrale in Ingegneria Informatica, Computer Science o Management. In convenzione con Unige, il progetto mette a disposizione 13 borse di studio, formazione aggiuntiva e la possibilità di tirocinio e tesi di laurea in azienda.
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L'idea progettuale consiste nella realizzazione di una rete di Smart Lab Liguri.
Ognuno di essi sarà dotato di applicazioni delle tecnologie abilitanti Industria 4.0 co particolari specializzazioni conformi al territorio interessato.
Questo consentirà la possibilità di una formazione capillare su differenti territori circa le tematiche dell'innovazione tecnologica sia in favore di giovani studenti sia di personale operante in azienda.
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Attività
Le attività del Digital Innovation Hub Liguria sono concentrate su sei ambiti principali:
L’esperienza avviata da Confindustria Genova e Dixet nell’ottobre 2016 e successivamente sviluppata con il contributo del DIH Liguria consiste in un appuntamento settimanale (orario 7.30-9.00) dedicato a un tema di natura tecnologica.
L’obiettivo è quello di creare un momento di incontro di libero accesso tra persone che sul territorio si occupano e impiegano nuove tecnologie, stimolando il networking e la creazione di una comunità di soggetti interessati al tema tecnologico/digitale.
Il Coffeetech è anche trasmesso online tramite Facebook e piattaforma Zoom.
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L’obiettivo è di rendere espliciti e fruibili casi applicativi di tecnologie 4.0 sviluppate e/o implementate sul territorio regionale da aziende, enti di ricerca o altre organizzazioni localizzate in Liguria, nel contesto nazionale ed internazionale.
L’attività del progetto consiste nell’identificazione dei casi d'uso mediante la compilazione del modulo «Identificativo soluzione tecnologica» e successivo inserimento all’interno della «Mappa delle soluzioni tecnologiche abilitanti» in base all’area di applicazione e alla tecnologia utilizzata.
A seguito di valutazione ed approvazione da parte del Comitato Tecnico Scientifico del DIH Liguria la soluzione tecnologica viene pubblicata sul sito web dell’Associazione e resa oggetto di comunicazione nell’ambito degli assessment di maturità digitale e delle attività del DIH Liguria all’interno della rete dei Digital Innovation Hub di Confindustria.
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Start 4.0 è stato costituito nel gennaio 2019 in risposta al Decreto Direttoriale del 29.01.2018 del MISE come Centro di Competenza per la sicurezza e l’ottimizzazione delle infrastrutture strategiche.
5 domini applicativi: Energia, Trasporti, Produzione, Idrico, Porto
In conformità a un accordo quadro a livello nazionale tra Centri di Competenza e rete dei DIH di Confindustria, DIH Liguria svolge per conto di Start 4.0 attività di orientamento alle imprese, tra cui
• Assessment della maturità digitale.
• Prima identificazione delle opportunità derivate dall’assessment.
• Road map di possibili ambiti progettuali.
• Scouting e individuazione delle imprese interessate ai CC.
• Accompagnamento delle imprese ai CC.
• Supporto per la definizione di progetti e casi studio che richiedono le competenze dei CC.
• Orientamento e sensibilizzazione (workshop, convegni, ecc.)
• Divulgazione dei bandi dei CC.
Visita il sito del Centro di Competenza
Il DIH Liguria effettua una valutazione del posizionamento della sicurezza informatica aziendale. Con questo assessment vengono rilevate le criticità relative alla cybersecurity dell’organizzazione, in linea con le indicazioni NIST (da cui discende il Framework nazionale per la Cybersecurity & Data Protection) e dello standard internazionale ISO/IEC 27001.Istituto Superiore di Sanità.
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Il progetto paneuropeo DIH-HERO si pone l’obiettivo di creare una piattaforma europea per promuovere la diffusione e l’adozione delle tecnologie robotiche di nuova generazione in ambito sanitario all'interno del mercato europeo.
In collaborazione con l'Istituto Italiano di Tecnologia, DIH Liguria si è occupato di diffondere l'iniziativa sul territorio regionale e nazionale tramite la rete di DIH di Confindustria, supportando inoltre la partecipazione delle imprese locali alle attività di progetto.
Visita il sito ufficiale DIH-HERO
Il Digital Innovation Hub Liguria utilizza il Test Industria 4.0 elaborato da Assoconsult e Politecnico di Milano per realizzare una fotografia del livello di digitalizzazione delle aziende che lo richiedono.
Il Test misura la maturità digitale rispetto ai macro processi:
• Progettazione ed Ingegneria
• Manutenzione
• Risorse Umane
• Produzione
• Supply Chain
• Qualità
• Logistica
• Marketing
• Customer care e Vendite
I risultati restituiti dal questionario sono divisi in quattro dimensioni di analisi:
1. Esecuzione
2. Monitoraggio e Controllo dei Processi
3. Tecnologie
4. Struttura Organizzativa
L'attività svolta dal DIH Liguria consiste in un’intervista strutturata ai vertici aziendali, in occasione della quale viene compilato il Test Industria 4.0, unita ad un lavoro di back office in cui si analizza la situazione iniziale dell’azienda e si caratterizzano criticità ed opportunità valutando:
• La maturità dei processi aziendali e del sistema informativo a supporto di essi.
• La cultura aziendale e le competenze interne.
• Il modello di business utilizzato.
Il tutto si conclude con la stesura di un report che viene presentato all’azienda, in modo da puntare al miglioramento dei prodotti e dei processi e dar spazio alla generazione di nuovi modelli di business.
Sei interessato? Contattaci!
Il progetto Ama-DIH ha l’obiettivo di supportare l’operatività dei DIH di Confindustria mediante logiche di politica attiva del lavoro.Il progetto ha inserito nei DIH figure manageriali qualificate e momentaneamente senza occupazione, individuate in collaborazione con 4.Manager e Federmanager, dotate delle competenze necessarie per affiancare le imprese nello svolgimento dei test di autovalutazione della maturità digitale e in grado di proporre una roadmap con le possibili azioni da intraprendere per avviare la digitalizzazione dell’impresa, sia sul fronte delle tecnologie, che su quello dell’aggiornamento delle competenze legate alla digitalizzazione, così come su quello delle agevolazioni fiscali e dei finanziamenti a supporto dell’innovazione 4.0.
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DIH Liguria, insieme ai Digital Innovation Hub di Confindustria, collabora allo sviluppo del progetto AENet 4.0, che ha l'obiettivo di sostenere la trasformazione digitale della supply chain di Ansaldo Energia.
Il progetto prevede uno sviluppo per più fasi, per gruppi omogenei di aziende, secondo il seguente schema:
1. individuazione delle aziende fornitrici di beni e servizi da coinvolgere nel progetto;
2. effettuazione del Test Industria 4.0 per il self-assessment del proprio stato di “maturità digitale”;
3. contestuale integrazione con un breve test sulla gestione della cybersecurity in azienda, predisposto da Ansaldo Energia;
4. partecipazione ai workshop di restituzione aggregata dei dati sulla maturità digitale e sulla gestione della cybersecurity e di confronto con la strategia digitale di Ansaldo Energia;
4. individuazione dei potenziali follow-up da implementare sul piano tecnologico e organizzativo.
Ad oggi sono stati convolti 103 fornitori ritenuti strategici per Ansaldo Energia grazie all'azione congiunta di 11 DIH di altrettante Regioni italiane.
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Leonardo, in partnership con la rete di Digital Innovation Hub di Confindustria, lancia una nuova iniziativa incentrata sulle tematiche dell’industria 4.0 e cyber security dedicata ai propri fornitori chiave, compresi nella ELITE Leonardo Lounge, per accompagnarli nella loro trasformazione digitale.
L’iniziativa rappresenta un ulteriore passo avanti nel progetto di sviluppo della filiera di Leonardo che vuole favorire l’evoluzione della “supply chain” in “value chain”.
Sono oltre 40 le PMI coinvolte, fornitori chiave di Leonardo, provenienti da 12 diverse Regioni, per un fatturato aggregato pari a 1 miliardo Euro e un totale di oltre 5.700 dipendenti, che seguiranno una specifica roadmap formativa.
Le aziende partecipanti, con il supporto della rete DIH di Confindustria, saranno valutate in termini di maturità digitale e cybersecurity e quindi orientate verso un percorso di progressiva trasformazione digitale, al fine di cogliere le opportunità connesse allo sviluppo di tecnologie 4.0. Il progetto supporterà inoltre il networking dei fornitori verso l’ecosistema dell’innovazione dell’industria 4.0 – dalle smart factory ai Competence Center, dai centri di ricerca ai provider di tecnologie abilitanti – contribuendo a raggiungere l’obiettivo del programma LEAP2020 di rendere la base fornitori di Leonardo più innovativa, competitiva e sostenibile.
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Supporto alla trasformazione digitale dei fornitori chiave della filiera di Hitachi Rail Italy.
Il Campania Digital Innovation Hub ha avviato il Progetto DIHitachi Supply Chain che accompagnerà i fornitori chiave della Filiera del settore ferroviario - con capofila Hitachi Rail Italy - in un processo di trasformazione digitale.
10 fornitori coinvolti
17 fornitori aderenti
8 DIH della rete di Confindustria
Progetto di filiera per l'evoluzione tecnologica delle aziende del comparto dei prodotti chimici e energetico petroliferi (ChEnPe).
Fasi del progetto:
• febbraio kick-off: adesione partecipanti (target 15-25 aziende sulle 53 aderenti al Gruppo)
• marzo/maggio svolgimento assessment: effettuazione Test Industria 4.0 con il supporto di DIH Liguria e rilascio di report finale alla singola azienda
• giugno elaborazione dei dati di filiera e presentazione: workshop di confronto tra le aziende partecipanti e il Centro di Competenza Start 4.0 con individuazione roadmap
da luglio implementazione roadmap ed eventuale seconda fase per altre aziende.
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Per la rete dei DIH di Confindustria la Fabbrica Vetrina è un impianto produttivo, aperto alla visita di altre imprese, in cui vengono applicate una o più tecnologie definite abilitanti ad «Industria 4.0».
Attualmente in Liguria le Fabbriche Vetrina sono:
San Giorgio Seigen SpA, azienda metalmeccanica, che ha sviluppato negli ultimi anni una trasformazione digitale del proprio assetto produttivo ed è stata coinvolta nel progetto della filiera di Ansaldo Energia (AENet 4.0) grazie all’interesse della parte giovani della famiglia imprenditoriale. Coinvolta nel progetto della filiera di Ansaldo Energia (AENet 4.0).
Noberasco SpA, azienda del settore alimentare, all’avanguardia nel proprio processo di digitalizzazione. E’ caratterizzata da un impianto produttivo totalmente automatizzato.
Proponi la tua azienda come Fabbrica Vetrina!
Scopri di più e consulta l'elenco delle Fabbriche Vetrina italiane
Ciclo di workshop organizzato insieme al gruppo di lavoro del Comitato Piccola Industria di Confindustria Genova. Il fine è di proporre alle PMI un approccio alle tecnologie digitali semplice e immediatamente realizzabile.
Nella sessione estiva (giugno-luglio 2021) sono stati organizzati tre incontri:
• Digitalizzazione imprese: idee pratiche e agevolazioni
• Sicurezza informatica: buone pratiche e comportamenti sicuri
• Smart Working: scenari del lavoro agile
Nella sessione autunnale (ottobre-novembre 2021) sono stati organizzati due incontri:
• IoT a portata di mano: incontro con ARDUINO
• PMI sul web: strategie e strumenti per la presenza in Internet delle PMI
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PROGETTO I4ES “Innovazione per l’Economia della Sostenibilità” ha l’obiettivo di evidenziare buone prassi di innovazione 4.0 e di economia circolare. Da aprile a dicembre 2021, sono stati organizzati 10 webinar in collaborazione con gli Innovation Days del Sole24Ore 2021. Durante ciascun appuntamento l’attenzione sarà focalizzata su: tecnologie abilitanti industria 4.0, modelli di business, agevolazioni fiscali, collaborazioni e partnership con Digital Innovation Hub e Competence Center.
Il progetto I4ES prevede 10 tappe, ciascuna delle quali vedrà il coinvolgimento dei Digital Innovation Hub della rete di Confindustria e delle fabbriche vetrina presenti sui territori. Per ciascuna tappa sono state individuate delle transizioni oggetto dei dibattiti.
L'iniziativa è stata riproposta per l'anno 2022, in occasione della quale il DIH Liguria ha dato supporto all’organizzazione della tappa ligure del roadshow (che ha previsto 8 tappe), che si è focalizzato sulla ripartenza post-pandemica del sistema Paese, il quale ha come motore principale i fondi del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
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Monitor Legislativo - Manager aggiornati per l'impresa competitiva - è un nuovo servizio per imprese e manager: un osservatorio per garantire la competitività e la crescita qualitativa della managerialità delle PMI attraverso programmi di informazione, divulgazione e aggiornamento costante. L’iniziativa promossa da Confindustria e realizzata da SFC con il sostegno di 4.Manager nasce per presidiare le attività legislative con particolare riferimento a tutte quelle norme, europee e nazionali, che impattano in modo significativo sulla governance delle imprese.
Una delle tematiche affrontate è il Piano Transizione 4.0. Esso costituisce un pilastro del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, contribuendo in modo incisivo al rilancio degli investimenti, alla ripresa dell’economia e alla modernizzazione del sistema produttivo e del Paese in coerenza con gli obiettivi del programma europeo Next generation EU.
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